Hva er forskjellene mellom progressiv disiplin og positiv disiplin?

Innhold

• Ulike deltakere
• Respektive holdninger
• Progressiv kommunikasjon
• Positiv kommunikasjon

Progressiv disiplin er en kommunikasjons- og styringsmodell som primært er utviklet for bedrifter som krever tilsyn og evaluering av ansatte. Positiv disiplin er en pedagogisk filosofi for å forberede barn på vellykkede opplevelser i livet.

Positiv disiplin oppfordrer problemløsing hos små barn (portrett av et guttebilde av Paul Moore fra Fotolia.com)

Ulike deltakere

I progressiv disiplin holder veileder eller arbeidsgiver en konferanse med en ansatt om arbeidstakerens ytelse i sitt arbeid, et oppførselsproblem eller et spørsmål om ansattes verdi til selskapet. Positiv disiplin involverer vanligvis foreldre og barn eller lærere og studenter og angår et problem hjemme eller i klasserommet.

Respektive holdninger

Mens progressive og positive disipliner finner sted i ulike sammenhenger, med ulike deltakere, legger vekt på respektfulle holdninger. Arbeidsgiveren straffer ikke medarbeideren, men setter hensiktsmessige mål gjennom rådgivning. Foreldre eller lærer fokuserer på å hjelpe barnet til å utvikle mer hensiktsmessig oppførsel enn straff.

Progressiv kommunikasjon

I progressiv disiplin etablerer bedrifter tilbakemelding for ansattes opptreden eller oppførsel, og arbeidsgiveren opprettholder generelt skriftlige dokumenter av konferanser og angir om problemet er korrigert eller ikke. Den endelige disiplinen ville være avskedigelsen av den ansatte.

Positiv kommunikasjon

Positiv disiplin foreslår behandling av barns utviklingsevne og understreker at barnet overholder hjemme- eller skolenes samfunn. Positiv disiplin straffer ikke feil, men det oppfordrer barn til å løse sine egne problemer, og hjelper dem til å føle seg bemyndiget, samtidig som de fremmer mot og samarbeid.