Innhold
Suksessen til en bedrift er sterkt påvirket av ulike interne og eksterne faktorer. Mens det er praktisk talt umulig å kontrollere eksterne krefter som den globale økonomiske situasjonen og tilgjengeligheten av kapital, må ledelsen veilede og inspirere interne operasjoner for å sikre en konkurransedyktig markedsposisjon. Tilpasningsevne og innovasjon er avgjørende for å skaffe plass og opprettholde lønnsomhet i svingende økonomiske klima.
Driftseffektivitet
Å være konkurransedyktig på et globalt marked krever et innovativt produkt eller en tjeneste, en rettferdig pris og en utmerket markedsplan. For å oppnå disse målene trenger du operativ effektivitet for å holde prisen konkurransedyktig. En veldrevet bedrift inkorporerer et felles mål for å inspirere ånden i samarbeidet mellom avdelinger. Dynamisk lederskap er avgjørende for at en bedrift skal lykkes i tider med problemer. Finansielle ledere sikrer tilgjengeligheten av kontantstrøm for å betale lønn og tilleggskostnader. Markedsføringsledelse skaper salgsinntekter ved å utvikle kreative og effektive måter å vinne kunder på. For å fullføre teamet rekrutterer HR-avdelingen de kvalifiserte fagfolkene som trengs for å drive virksomheten.
Kommersiell levedyktighet og innovasjon
Kunder forventer verdi. Bevæpnet med tilgang til data og produktinformasjon, krever dagens kundes behov innovasjon og effektiv kundeservice. Priser og funksjoner kan enkelt sammenlignes på internett, selv fra en mobiltelefon. Dette nivået på informasjon tvinger bedrifter til å bli gjennomsiktige markedsføringsmaskiner. Med konstante anmeldelser av nye produkter blant venner, uttrykker kundene seg gjennom Facebook og Twitter, spre ros og forferdelig kritikk med imponerende fart. Av disse grunnene bestemmer selskapets evne til å selge et produktbrønn suksess veldig raskt og definitivt.
Økonomiske faktorer
Det er ingen ekstern faktor som påvirker en virksomhet mer enn økonomiske forhold. Når renten er høy og kapital er dyrt å kjøpe, kan bedrifter slutte å ekspandere. På den annen side stimulerer lave renter vekst og innovasjon. Når kapitalen er liten, reagerer økonomien generelt på kontrakter, da selskapene begynner å samle reserver til ansiktsnedganger. En gunstig rentepolitikk, på samme måte, gir den økonomiske ekspansjonen og tillater å kontrakt og å vokse. Bedriftsledere endrer raskt optimistiske planer når rentene stiger. Denne vekten på lave renter er hvorfor kommunene ofte tilbyr rentenivåer i flere år i retur for å flytte et selskap inn i området. Valutakursene påvirker også beslutninger om bedriftsledelse. Med det globale markedet som vokser årlig, kan sitater stimulere eller motvirke veksten i selskapet. For eksempel, da USAs handelsunderskudd med Kina nådde historiske nivåer i 2011, har påstander om en sterkt devaluert kinesisk valuta forlatt mange amerikanere rasende da selskaper i det østlige landet har skadet prisene.
konkurranse
Konkurranse utgjør forretningsområdet, da ledere utarbeider strategier basert på handlinger fra andre selskaper. Å oppnå markedsandel er målet for alle ledere når de vurderer det neste kvartalsvise møtet med aksjonærene. Den åpenbare måten å oppnå dette på er å stjele et mindre selskaps andel av konkurransen ved å bruke teknikker som økende salgsfremmende budsjetter for å overvinne salget eller ved å sette en kunstig lav pris på et produkt for å få flere kunder. Denne strategien brukes av mange store selskaper for å eliminere konkurranse.
