Innhold
En rundbordsdiskusjon er når et lite antall deltakere utforsker et bestemt emne som likeverdige. Med andre ord er ingen person autoritet - alle har like muligheter til å legge til diskusjonen og uttrykke sine meninger. Hvis du har blitt valgt til å moderere et rundbord, er rollen din for å lette gruppediskusjonen og holde den på sporet og i bevegelse.
retninger
-
Planlegge fremover. Den amerikanske vurderingsforeningen antyder at hvis du skal lage en presentasjon der deltakerne skal delta, ha alt klart i god tid, inkludert audiovisuell støtte, bøker og flygeblad - sørg for å ta med mer materiale enn nødvendig. Ikke forstyrre en presentasjon før tiden. Hvis det er en spesiell gjest, spør han hvordan han kan hjelpe deg med å forberede deg.
-
Start på gang. Det er viktig å komme seg tidlig slik at alt er klart og klart når deltakerne kommer. Velkommen og introdusere deltakerne. Husk å distribuere relevante materialer til diskusjonen.
-
Angi møteparametrene, foreslår 3C-siden. Forklar alle presentasjoner. Fortell gjerne hva emnet for diskusjonen skal være. Nettstedet legger til at det er viktig å sette regler og poeng for å holde samtalen under kontroll. Det foreslår også at en moderator skal starte samtalen ved å stille relevante spørsmål for å starte en sunn diskusjon. "Bonner" -stedet legger til at en moderator ikke bør prøve å pålegge en løsning på gruppen - det skal i stedet hjelpe ham med å nå sine egne konklusjoner ved å holde seg nøytral.
-
Hold ting under kontroll, foreslår 3C nettsiden. Hvis en person ikke bidrar, bør du prøve å bringe samtalen til ham. Hvis en annen mastrer samtalen, takk henne og be om andres oppfatning. Hvis det var en konflikt mellom deltakerne, bør moderatøren diktere reglene, for eksempel "ingen personlige angrep" eller "vi kan være enige om å være uenige".
-
Fullfør i tide. Takk alle sammen for deltagelsen, og ikke glem å skrive resultatet av møtet og send en kopi til alle. Hvis gruppen har nådd en beslutning som skal gjennomføres, inkluderer detaljer om planene og en tidslinje for implementering.
tips
- Ikke la møtet komme vekk fra det. Hvis diskusjonen behandler ikke-relevante problemer, ta det tilbake ved å stille et nytt spørsmål eller ved å omarbeide en allerede gjort.