Innhold
Den direkte lønnen er den som leveres til de ansatte i bytte for sitt arbeid og sin tjeneste. Det som gjør det direkte, er det faktum at de blir levert til arbeidstakeren, uten behov for en mellommann. Indirekte kompensasjon er til fordel for den ansatte, men leveres ikke direkte til ham.
Lønn og lønn
Direkte godtgjørelse inkluderer lønn utbetalt. Dette inkluderer kontraktsbetaling, overtid, planlagt betaling, betaling av arbeidstakers kompensasjon og eventuelle tilbakebetalinger.
Helligdager og lisenser
Ferie og etterlønn er også inkludert i direkte godtgjørelse. Permisjonen inkluderer sykefravær, begravelsesorlov, barselsorlov, militærtjeneste eller annen tid bort fra betalt arbeid som om det er i tjeneste.
bonus
Alle former for bonus inngår i direkte godtgjørelse. Disse inkluderer prestasjonspriser, levetid, kontrakter og andre.
Andre tilskudd
Andre subsidier betalt eller refundert inngår i direkte lønn, inkludert kuponger (inkludert måltidskuponger) og noen medisinsk behandling når de betales av den ansatte og refunderes.
Indirekte godtgjørelse
Det som ikke passer direkte vederlag er den indirekte godtgjørelsen, hvorav arbeidstakeren er mottaker, men mottar ikke direkte. Slike kompensasjoner inkluderer bidrag til pensjonskonto, skattebidrag og medisinske former og annen forsikring.