Innhold
Multinationals er agenter for globalisering, men samtidig påvirkes de av det på positive eller negative måter. Denne virkeligheten er generert av det faktum at multinasjonale selskaper har mange datterselskaper, hvorav noen drar nytte av globalisering og andre ikke. Effektene av globalisering på en multinasjonal kan være bra eller dårlig, avhengig av arten av det aktuelle selskapet.
Markedsadgang
Med globalisering har selskapene tilgang til markeder, noe som ville være vanskelig å oppnå tidligere. Takket være Internett kan kunder fra hele verden bestille produkter fra selskaper fra alle land og få dem levert med fly i løpet av få uker. Selvfølgelig er dette en enorm forretningsfordel, som kan øke sin base for potensielle kunder av millioner, da de kan stole på utenlandske kjøpere.
Arbeidsfaktorer
Globalisering gjør det mulig for bedrifter å få tilgang til billig arbeidskraft. Outsourcing og internasjonalisering av arbeidsplasser tillater bedrifter å ansette utenlandske ansatte som vil jobbe fra sine egne land, hvor arbeidskostnader og fast eiendomskostnader kan være lavere enn selskapets hjemland. Selv om slik praksis kan ha negative konsekvenser for arbeidstakere som søker fullstendig ansettelse, er det ingen tvil om at de reduserer kostnadene (og dermed øker fortjenesten) i virksomheten.
partnerskap
Globalisering gjør det mulig for bedrifter å danne partnerskap med bedrifter over hele verden, som forbinder flere kontinenter, slik det er tilfelle med bedriftspartnere fra mange amerikanske, europeiske og asiatiske bedrifter. For eksempel er Sony-Ericsson MP3-spillere et resultat av et partnerskap mellom det japanske selskapet Sony og det europeiske selskapet Ericsson. Disse typer partnerskap minimerer kostnader og maksimerer kvalitet, da de stole på styrken til lagene rundt om i verden.
Skatteeffekter
Globalisering gir multinasjonale selskaper muligheten til å søke fremmede land for sine investeringer når deres eget land vedtar en finanspolitikk som de anser ugunstige. Land med lave skattesatser kalles "skatteparadis", da de tillater bedrifter og enkeltpersoner å senke sine skattesatser ved å flytte sine eiendeler ut av landet. Disse landene er Bermuda, Belize og Sveits. Den internasjonale økonomiske strukturen, som består av krypterte informasjonssystemer og private dokumenter, gjør det mulig.
Koordinasjonsutfordringer
Multinasjonale selskaper kan ha problemer med å koordinere aktiviteter i en globalisert økonomi. Et selskap som opererer i USA, Japan og Europa må ansette flerspråklige medarbeidere og kan slite for å sikre at de alle forstår hva de blir fortalt, spesielt når bare noen få snakker det samme språket. Der det finnes språklige barrierer, kan det være nødvendig å ringe oversettere for å bistå i koordinering av informasjon. Andre koordineringsproblemer kan genereres ved forskjeller mellom kulturelle normer (f.eks. Markedsføring i islamske land) og handelsregler (for eksempel logistikkstyring i land med lavkvalitetsinfrastruktur).