Innhold
- introduksjon
- Generaldirektør for olje- og gasselskaper
- Administrativ og finansdirektør
- Konsernsjef i forsikrings- og gjenforsikringsmarkedet
- Teknisk og driftsdirektør i teknologimarkedet
- Teknisk direktør for telekommunikasjon
- Sykehusdirektør
- Superintendent av kjøpesenter
- Forretningsdirektør for infrastrukturverk
- Direktør for menneskelige ressurser
- Legal Officer of Banks
- Skattedirektør
- Kommunikasjons- og markedsføringsleder
- Logistikkleder
- Strukturell beregningsingeniør
- Senior Compensation and Benefits Analyst
introduksjon
I store brasilianske sentre kan en høyt kvalifisert leder, som jobber i et høyt vekstområde, tjene opp til R $ 60 000 per måned. Tro det eller ei, dette er lønnen til en olje- og gassforskningsdirektør i Rio de Janeiro. Andre privilegerte områder i denne forstand er de økonomiske og logistiske områdene, som også gir godtgjørelse godt over gjennomsnittet. Vet bedre hva er de femten best betalte karrierer i Brasil. Hvor mye tjener disse fagpersonene og hva studerte de for å komme dit?
Generaldirektør for olje- og gasselskaper
Med oppdagelsen av saltene før saltet i 2007 økte oljeselskapene i Brasil dramatisk. Rio de Janeiro, metropolen nærmest boreplassene, har dusinvis av selskaper i sektoren, som forbereder seg på å begynne leting etter naturgass og olje i nærliggende farvann. En profesjonell med trening i olje- eller materialteknikk er verdt mye i det brasilianske markedet på grunn av mangel på spesifikk trening. Lønn til en direktør i dette området kan nå R $ 60 000 per måned.
Administrativ og finansdirektør
Etter konsernsjefen er finansdirektøren (også kjent som finansdirektør) det viktigste innen et selskap. Beregningen og kontrollen av alle tall er ansvarlig for denne profesjonelle, som trenger spesifikk trening i bedriftsøkonomi eller regnskapsvitenskap, samt revisjonskunnskap. Denne regissøren er finansiell helsemessig leder av selskapet og må derfor være høyt opplært og ha en bred oversikt over all virksomhet i organisasjonen. En administrativ og finansdirektør kan motta opptil R $ 50 000 per måned, og den innledende lønnen i området kan nå R $ 2,500.
Konsernsjef i forsikrings- og gjenforsikringsmarkedet
Forsikringsmarkedet går langt utover detaljhandel for enkeltpersoner og inkluderer også forretningspolitikker eller import og eksport logistikk. Derfor bør konsernsjefen opplæres på områder som regnskap, finans og aktuarvitenskap - sistnevnte bruker prognoser og data for å beregne forsikringspremier. Reassuranse, derimot, er overføring av risiko fra en politikk til en annen forsikringsselskap, som er svært vanlig i operasjoner med svært høy verdi. Startlønnen er om R $ 2000, og en administrerende direktør for forsikring og gjenforsikring kan tjene opptil R $ 50 000 per måned.
Teknisk og driftsdirektør i teknologimarkedet
En teknologiledere er i dag en av de viktigste funksjonene i et selskap. Ansvarlig for alle systemene som brukes i selskapet, må han holde kontakten med de mest varierte sektorene i selskapet. Selv om det er svært godt betalt, er det en krevende stilling: problemer kan oppstå når som helst, og regissøren må alltid være tilgjengelig for å kontrollere dem. Dette inkluderer ekstra dager og til og med helger. Den ideelle opplæringen er i informasjonssystemer, matematikk eller ingeniørfag. Kompensasjonen er imidlertid svært høy og kan nå R $ 50 000 per måned.
Teknisk direktør for telekommunikasjon
Veksten i den brasilianske middelklassen og den imponerende økningen i bruk av mobiltelefoner i Brasil skapte en ny og gigantisk etterspørsel: en omfattende og kvalitets telekommunikasjonstjeneste. Teknisk direktør er ansvarlig for selskapets investeringer, som kan representere forbedringer i tjenesten - og dermed økt konkurranseevne - eller ekspansjon til avdekkede områder, og skape nye forretningsmuligheter. Telekommunikasjonsteknikk trening kan være den raskeste måten å få en jobb i området. Veksten i etterspørselen etter fagfolk økte lønnen til disse ledelsen til opptil R $ 45 000 per måned.
Sykehusdirektør
Med veksten i etterspørselen etter private helseplaner har antall sykehus i Brasil også økt. Derfor søker mange helsevesenere leger med doktorgrad i bedriftsøkonomi. Brasil har ikke et stort underskudd av leger, men få er villige til å forlate den direkte omsorg hos pasienten og investere i en administrativ karriere. Likevel kompenserer kompensasjonen: de er ca R $ 45 000 månedlig på de mest prestisjetunge sykehusene, i de store sentrene.
Superintendent av kjøpesenter
Nylige brasilianske økonomiske fremskritt har ført til åpningen av hundrevis av store kjøpesentre over hele Brasil. Den siste brasilianske staten som ikke hadde et kjøpesenter, Roraima, mottok sin første enhet i 2013. Som følge av dette øker etterspørselen etter trente ledere med lang erfaring innen detaljhandel og forbruksvarer til å håndtere disse satsingene. Overordnet er ansvarlig for administrasjonssektoren, koordinerer markedsføringsaksjonene og forhandler mellomrom med hovedmerkene. Den gjennomsnittlige lønnen, i et luksusmall, kan nå R $ 45 000 per måned.
Forretningsdirektør for infrastrukturverk
Byggesektoren er en av de raskest voksende de siste årene. Derfor viste flere ledige stillinger for bedriftsledere, fokusert på infrastrukturverk. Disse fagfolk koordinerer avtaler med regjeringen, andre selskaper, offentlige bud og partnerskap, som veier, havner, flyplasser og stadioner. Det er nødvendig å ha mye erfaring i koordinering av infrastrukturverk, samt fyr for nye ventures og høyere utdanning, for eksempel et ingeniørkurs. Gjennomsnittlig lønn er rundt R $ 45 000 per måned.
Direktør for menneskelige ressurser
For mange år siden var det uvanlig at lederen av menneskelige ressurser rapporterte direkte til konsernsjefen. Det har endret seg. Det økende behovet for talentvalg, rekruttering og opprettholdelse har tvunget en gjennomgang av rollen som menneskelige ressursdirektør, som er ansvarlig for styringen av selskapets folk. Opplæring i psykologi og etterutdanning i beslektede områder, samt erfaring i lederstillinger, er uunnværlig for å lede sektoren. Gjennomsnittlig innledende godtgjørelse er R $ 1,7 tusen, men kan nå R $ 40 000 per måned.
Legal Officer of Banks
Rollen som juridisk direktør i banker har fått ny betydning etter godkjenning av lov om korrupsjonsloven fra 2013, noe som tvinger bedrifter til å opprettholde en stiv struktur for å kontrollere interne prosedyrer. Denne kontrollen, den såkalte "virksomhetsoverensstemmelsen", har endelig kommet inn på dagsordenen for store selskaper, særlig bankene, som omhandler større kontroll fra sentralbanken. Funksjonen er mer begrenset til de store bysentrene, og vederlaget slår huset til R $ 40 000. Foruten opplæring i lov, er det viktig å ha bestått eksamenens undersøkelse. En doktorgrad i forretningsrett kan hjelpe.
Skattedirektør
Hvis skatteansvarlig i de siste årene var underlagt finansområdet, har funksjonen i dag fått en ny strategisk rolle. Dette skyldes de komplekse brasilianske skattesystemene, som krever en egen kommando. Området koordinerer måter å holde en stram linje med loven og å redusere utgifter med skattebyrder. Skattedirektøren holder hyppig kontakt med ekstern revisjon og juridisk avdeling. Det er viktig å ha opplæring i økonomi eller regnskap, men et innlegg i skattelov eller regnskap kan hjelpe. Kompensasjonen beløper seg til R $ 35 tusen.
Kommunikasjons- og markedsføringsleder
Det er stadig viktigere å plassere markedet på riktig måte, og der inngår ledere og direktører for kommunikasjon og markedsføring. Funksjonene inkluderer reklame, pressefunksjoner, intern kommunikasjon og strategisk merkevareplanlegging, som inkluderer å forstå forbruksvanene til befolkningen og posisjonere produktene på en fordelaktig måte. Kommunikasjonsledere gjør hele artikulasjonen med reklame og pressekjøretøy. Opplæring i journalistikk, publisitet, design, markedsføring eller PR, og god kunnskap om området er nødvendig. Den innledende lønnen er R $ 2.300 og kan nå R $ 25 000.
Logistikkleder
En logistikkleder i sektorer som kjemikere bør ha som hovedkarakteristikk effektiviteten, i sitt eget arbeid og som mål for laget. Logistikklederen koordinerer all bevegelse og lagring av varer og innganger av selskapet og har generelt trening i produksjonsteknikk, samt post i strategisk planlegging og forsyningskjede. Det kan også hjelpe direktøren i strategiske selskapsbeslutninger som direkte påvirker kostnader og budsjett. Lønnen starter rundt R $ 1,8 tusen og kan nå R $ 22 tusen månedlig.
Strukturell beregningsingeniør
Den strukturelle beregningsingeniør er den som tar vare på de grunnleggende retningslinjene for bygging av et foretak. I tillegg til en mye over gjennomsnittlig trening i beregning, trenger du dyp teknisk kunnskap. De er ansvarlige for beregninger av alle stadier av bygging, i strukturen av kommersielle og boligbygg, sykehus, stadioner, skoler og andre bygninger. Med byggebommen har etterspørselen etter disse fagpersonene økt, noe som har økt lønnene. En senior ingeniør i strukturelle beregninger kan tjene opp til $ 10 000 i et stort selskap.
Senior Compensation and Benefits Analyst
Det er stadig vanligere for bedrifter å forandre folks ledelsespolitikker for å tiltrekke seg talent. Derfor har lønn- og fordeleranalytikkrollen blitt mye viktigere enn tidligere. Jobben er å analysere markedet for å gjøre de mest attraktive lønnings- og ytelsespakker, men samtidig holde kostnadene så lave som mulig. Kompensasjonsanalytikeren begynner å tjene rundt R $ 1600 og kan motta opptil R $ 9000 per måned. I tillegg til trening i psykologi, er det verdt å investere i et innlegg i ledelse eller folks ledelse.