Innhold
Hver av de fire typer lederegenskaper har sine egne styrker og svakheter. Fire tilsvarende dyr, strupen, kameleonen, reven og tigeren oppsummerer disse typene. Struts er varm og pålitelig, men det unngår konflikt når det er mulig (ofte forverrer det). Kameleongen liker å ha det gøy, men kan foretrekke å underholde andre til å lede dem. Foxen verdier informasjon og data, men kan motvirke andre ved å overanalysere data og mennesker. Tigeren er energisk og drevet, men glemmer ofte å motivere andre.
struts
Personer som har en "struds" lederskap personlighet pleier å være rolig og mild. Å ha en rolig personlighet er et positivt punkt som bidrar til å komme sammen med alle. De har også en tendens til å være gode lyttere, lojale og troverdige. Strukker har imidlertid en tendens til å unngå konflikt og prøver å glede alle sammen, og dette kan få sine ansatte til å føle seg som om de kunne jukse dem. Hvis et problem oppstår på jobben, utstråler en struds vanligvis, som kan få ham til å føle seg overveldet.
kameleon
Personer med en kameleon lederskap personlighet liker å ha det gøy. De har vanligvis varme og engasjerende personligheter, og deres smittsomme entusiasme gjør det lettere å motivere andre. Men kameleoner liker også å behage folk og ofte unngå konflikter ved å bli enige med alle, si en ting med en gruppe mennesker og en annen helt annen med en annen gruppe. Dette gjør det vanligvis vanskelig å stole på hva kameleonene sier.
fox
Mennesker som har en rifle lederinformasjon personlighetsinformasjon og er analytiske. De legger stor vekt på detaljer og trenger alle fakta før de tar en avgjørelse, og dette gjør at de kan forutsi eventuelle feil. Imidlertid har rever en tendens til å overanalysere informasjon og mennesker. De kan ses som altfor kritiske, som ofte forlater sine ansatte nølende til å nærme seg dem for å formidle ideer og forslag.
tiger
Mennesker som har tiger lederskap personlighet er svært fokusert og liker å jobbe hardt. De har vanligvis en nesten overveldende mengde energi og er alltid ivrige etter den neste oppgaven. I tillegg til å være selvmotivert, har tigrene en tendens til å fokusere høyt på oppgaven ved hånden. Begge disse egenskapene gjør tigrene uvitende om at andre kan trenge oppmuntring. De kan også ses som envis eller arrogant.
