Betydningen av organisatoriske ferdigheter på arbeidsplassen.

Forfatter: Eugene Taylor
Opprettelsesdato: 9 August 2021
Oppdater Dato: 7 Kan 2024
Anonim
Betydningen av organisatoriske ferdigheter på arbeidsplassen. - Artikler
Betydningen av organisatoriske ferdigheter på arbeidsplassen. - Artikler

Innhold

Å utvikle gode organisatoriske ferdigheter på arbeidsplassen eliminerer unødvendige ineffektiviteter og gjør det mulig for hver enkelt å utmerke seg i sine viktige oppgaver. Disse ferdighetene er spesielt viktige for arbeidstakere som samler daglige oppgaver på arbeidsplassen. For eksempel skal de som har forskjellige oppgaver på ulike perioder og viktighetsnivåer organisere sin arbeidsplass på en praktisk måte.


Organiseringen av arbeidsplassen innebærer prioritering av dine krav i henhold til fristen (arbeidsplassbilde av Aleksey Ubozhenko fra Fotolia.com)

Organisatoriske mål

Utvikle organisatoriske ferdigheter hjelper individet til å utvikle sitt arbeid i samsvar med sine oppgaver og ansvar, slik at organisasjonen på arbeidsplassen ikke bare hjelper den enkelte til å jobbe effektivt, men også bidrar til å oppnå jobbmålene eller profesjonelle individ som helhet. Å holde organisasjonen lar enkeltpersoner være produktive i å utføre sine oppgaver, på den annen side, er det viktig for bedrifter å sette organisasjonsmål på arbeidsplassen for å bidra til å oppnå felles oppdrag for selskapet.

Viktige ferdigheter

Tidshåndtering er en av de viktigste ferdighetene for å holde organisasjonen på jobb, og å administrere en persons tid innebærer bare å tildele nok tid på arbeidsdagen til å fullføre prosjekter og bygge praktiske og nyttige arbeidsplaner.Noen planlegger sin arbeidsplan daglig, mens andre kan stille månedlige eller ukentlige planer. En annen viktig ferdighet er å ha en ren og organisert arbeidsplass, en rotete arbeidsplass fører til uorganisering, noe som kan føre til ineffektivitet. For eksempel kan filer og papirer på et rotete skrivebord gå seg vill, eller arbeideren kan glemme noe prosjekt som innebærer noe kontor- eller filmateriale.


uorden

De negative effektene av uorganisering på arbeidsplassen kan føre til uønskede konsekvenser. Noen av virkningene av disorganisering inkluderer misligholdte forpliktelser, savnede tidsfrister og mangel på jobbprioriteringer. Dessuten kan det føre til tap av tid og ufullstendige oppgaver ved å søke etter informasjon ute av sted.

kilder

Det finnes en rekke forsyninger og forsyninger som enkeltpersoner kan bruke for å opprettholde organisasjonen; mange kontorforsyningsbutikker selger skrivebordsarrangører, organisasjonsbokser, arkivskap, filmapper og mer. Disse materialene kan bestille rotete arbeidsplasser og hjelpe enkeltpersoner til å sette opp effektive arbeidsplaner for sine prosjekter.

Organisere tankene

Det er viktig å kunne jobbe effektivt hvis organisering mentalt, for eksempel kan organisering av en god arbeidsplan ikke bare organisere arbeidet ditt, men også organisere hvordan du mentalt styrer din tid og reagerer på stressende situasjoner på jobben.