Hvordan får du din første jobb

Innhold

retninger
Gjør deg klar til å starte søket - etter læreplanen
Førsteinntrykket er det som forblir. Kle deg godt
Det siste trinnet: imponere den potensielle arbeidsgiveren i intervjuet
Hva du trenger

Å få din første jobb på arbeidsmarkedet kan være en vanskelig oppgave, spesielt for unge lærlinger i alderen 16-18 år. For praktikanter kan fakultetet selv bistå med søket ved hjelp av trykt informasjon eller e-post til studentene. Likevel kan noen tips hjelpe deg med å få din første jobb. Vi har brakt noen av dem til deg for å hjelpe søket ditt. Pass på å sjekke ut og være forberedt på jobbintervjuene som følger med!

retninger

Å få den første jobben, virker vanskelig, men våre tips kan hjelpe deg. (moodboard / moodboard / Getty Images)

Gjør deg klar til å starte søket - etter læreplanen

Det er ingen nytte å se etter en jobb uten et CV å tilby til potensielle arbeidsgivere. Derfor er det første trinnet for enhver postulant til en posisjon å samle alle sine ferdigheter, kurs, skolegang, deltakelse i skoleorganer og mulige fremtredende stillinger i skole eller høyskole. Husk at når du ikke har noen erfaring, må du presentere hva fordelene er for entreprenøren når du velger deg. Det er verdt å inkludere selv kurs som kan være urelatert med området. Dette kan bidra til å understreke at du kan være fleksibel og allsidig i funksjon.

Forbered ditt CV for å verdsette dine kvaliteter til den potensielle arbeidsgiveren (VladimirFLoyd / iStock / Getty Images)
Det er stadig viktigere å vise arbeidsgiveren visuelt attraktivt hva du kan tilby som profesjonell. Så glem læreplanen du har gjort med de vanligste skrifttyper og farger, og undersøk flere av tekstredigeringsprogramvaren. Selvfølgelig er det nødvendig å gi et bilde av alvor. Men et CV som ikke skiller seg ut visuelt, er mer sannsynlig å bli kastet. Bruk sunn fornuft og kreativitet til å presentere deg selv i en nyskapende, men samtidig edru og sofistikert måte. Siden du ikke har noen arbeidserfaring, behold også CV på en enkelt side.

Bruk vanlig tekstredigerer til å teste nye måter å presentere CV på (AndreyPopov / iStock / Getty Images)
Det er mulig å finne på internett ulike typer læreplanmodeller, fra de mest kompliserte til de enkleste. Gjennom dem kan du bli inspirert til å sette sammen flere overbevisende måter å fange oppmerksomheten til en potensiell arbeidsgiver. Det er ikke nødvendig å investere i noen ekstra programmer, siden teksteditoren du har på datamaskinen din, er nok til å skape noe fint og rent. Ikke glem å velge en nykter farge som utgangspunkt - mørkblå, grå, mørkegrønn, brun, svart eller olje er noen av de mest etterspurte. Glem veldig sterke eller klare toner.

Tilbring litt tid på å lete etter måter å gjøre ditt CV mer attraktivt (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)
Har du allerede pakket ditt CV, lagt til ny informasjon, og gjorde en forsiktig ord-for-ord-gjennomgang? Nå er det på tide å sende det. I Brasil er det mulig å finne nettsteder som annonserer ledige stillinger for unge lærlinger og praktikanter, der det er mulig å registrere sine data. I tillegg er det grupper og sider for jobbsøk i sosiale nettverk, avissklassifisert og direkte kontakt med de selskapene du har tenkt å jobbe med. Gjennom selskapets nettsider kan du bli informert om stillingene til ung lærling, praktik og praktikant.

Når du har samlet gjenoppta, er det på tide å sende det (Gajus / iStock / Getty Images)

Førsteinntrykket er det som forblir. Kle deg godt

Hvis du ønsker å få en første jobb, må du få et bilde av profesjonalitet og nøkternhet fra det øyeblikket du går på bedriften. Derfor er det viktig å vise denne versjonen av det - og det er ja for kostymer. Generelt forblir det noen regler: ingen store øredobber, livlige farger, lavbluser, korte skjørt, veldig høye og tynne hæler, og ingenting som viser tærne. I tilfelle av menn, gjør en skikkelig drakt en forskjell. Men å vite noen subtiliteter i hvert arbeidsmiljø kan bidra til å designe det riktige bildet og sette det foran konkurrentene dine.

En kostyme som utformer profesjonalitet, inkluderer ikke levende farger, dårlig kuttet drakter, klyv og nålhæl (moodboard / moodboard / Getty Images)
På banker, advokatfirmaer og andre selskaper i finansbransjen er det for eksempel en god ide å gå til intervjuet med en drakt og slips allerede. Dette skyldes at i disse institusjonene er regelen fullstendig sosial antrekk. I tilfelle av mer uformelle organisasjoner, oppfyller skjortejakken allerede kleskoden. For kvinner er regelen å misbruke referanser og klassiske farger i tradisjonelle selskaper og forlate mørkere nyanser, for eksempel rød og blå, for senere - inkludert tilbehør og negler. Parfymen skal være delikat, for dagen, spesielt hvis stedet inkluderer å håndtere kunder.

Kjenn kleskoden til firmaet der du vil søke (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)
Hvis du søker etter et sted i en ikke-tradisjonell setting, for eksempel reklamebyråer, nyhetslokaler, arkitektur eller designkontorer, glemmer tradisjonellisme og investerer i de nyeste mote referanser med de fedeste, mest moderne farger, former og mønstre. Det er blogger på Internett som kan hjelpe deg med å finne nye ideer. Det er verdt å huske at et lite tradisjonelt miljø også har sine regler - igjen: ingen klyvning, sandaler med åpne føtter eller klær veldig stramt til kroppen, men stort tilbehør og mer levende farger kan brukes i moderasjon.

Hvis det du ønsker er en ledig stilling i et lite tradisjonelt miljø, satse på moderne trender (kjekol / iStock / Getty Images)

Det siste trinnet: imponere den potensielle arbeidsgiveren i intervjuet

Har du sendt inn ditt CV og blir bedt om et intervju? Her kommer den harde delen, som er å overbevise arbeidsgiveren om at du er den rette personen for jobben. Før du går til hovedkontor, ta et par timer med tiden for å gjøre en omfattende undersøkelse om din bedrift, kompetanseområder, markedsposisjon, viktige prosjekter, og hvordan du kan hjelpe det området du brukte, basert på dine ferdigheter. Dette viser ekte interesse for jobben og kan være det du trenger for å skille seg ut fra konkurrentene.

Gjør en undersøkelse på selskapet før du går til intervjuet (monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)
Et viktig skritt i å gjøre det bra i et intervju er å kjenne deres kvaliteter (og også manglene!) Og å vite hvilken av dem som kan være av interesse for selskapet. Opprett en mental pre-script oppføring hvilke av disse egenskapene du vil understreke i intervjuet som en måte å unngå "hvite" som skjer når vi er nervøse. Men ikke overdrive det i autoelogio. En annen måte å tjene poeng på med intervjueren er å være godt informert, for å kunne uttrykke meninger og foreta korte analyser om hovedproblemene som påvirker denne bransjen. Dette kan vise entusiasme for stillingen.

Tenk på hvilke ferdigheter som kan være interessante for selskapet og bruk som utgangspunkt (AlexRaths / iStock / Getty Images)
Bedrifter er i økende grad interessert i å vite hva ansatte gjør i sitt frie tempel, for eksempel hobbyer eller frivillig arbeid. Av denne grunn kan det påpeke at noen av disse ferdighetene og kompetansene i læreplanen kan være en fordel både for de som søker sin første jobb. I tillegg til å vise en mer omfattende fasett av profesjonelle som selskapet har til hensikt å ansette, kan det være et interessant samtalemne med intervjueren og en måte å imponere på. Læreplanen for en kandidat som inkluderer ulike aktiviteter kan også vise tilpasningsevne og allsidighet for jobben. Lykke til!

Alle som ser etter den første jobben, kan vise allsidighet gjennom hobbyer og frivillig arbeid (Bartłomiej Szewczyk / iStock / Getty Images)