Innhold
Hvis du går fra en lederstilling til en annen eller går frem til stilling som veileder eller leder, vil måten du håndterer intervjuet spille en nøkkelrolle i å få en jobb. Det er normalt å føle seg litt nervøs, men riktig forberedelse vil tillate deg å være trygg. Husk at du blir bedt om et intervju betyr at du har møtt minimumskravene til stillingen, slik at målet ditt vil være å vise at du er leder.
retninger
-
Gjør din forskning. Kjenn linjen med produkter eller tjenester av selskapet. Få en følelse av hva som tar vare på avdelingen der du kan bli veileder. Utforsk hans kultur og praksis. Snakk med kolleger som har erfaring i virksomheten for å finne ut detaljer som ikke er normalt beskrevet.
-
Gjør deg klar til arbeidsrelaterte spørsmål. Bestem hvordan dine ferdigheter kan være til nytte for bedriften basert på din erfaring og hvordan den fungerer. Sett opp de tiltakene du kan ta for å gjøre det mer effektivt og utføre bedre. Oppbevar disse dataene for diskusjon under intervjuet.
-
Lag en liste over dine sterkeste lederegenskaper og koble hver til en historie som viser det. Opprett et svar på spørsmålet, "Hva er dine største feil?" og sørg for at svaret gjenspeiler hvordan du jobber for å håndtere uførheten.
-
Kom ti til 15 minutter tidlig for intervjuet og hilse vertene med et fast håndtrykk og trygg øyekontakt. Snakk trygt og stol på forberedelsene dine til spørsmål. Omformulere de som tar deg av vakt for å forhindre feil og sørg for at du forstår. Vær trygg, men ikke arrogant.
-
Slutt med en takknemm til intervjuerne. Ta med et personlig notat som vil minne deg om et høyt punkt under møtet. Dette bidrar til å huske deg på en positiv måte, slik at du skiller seg ut blant de andre kandidatene.