Materielle og immaterielle fordeler

Forfatter: Bobbie Johnson
Opprettelsesdato: 10 April 2021
Oppdater Dato: 1 Kan 2024
Anonim
Materielle u. immaterielle Güter, Unterschied
Video: Materielle u. immaterielle Güter, Unterschied

Innhold

Akkurat som et selskap definerer eiendeler i balansen som materiell og immateriell, er det mulig å definere mange andre deler av ditt faglige og personlige liv på samme måte. Vanligvis er fordelene eller de konkrete produktene som kan ses eller berøres. De har vanligvis en solid verdi som er kvantifiserbar. Immaterielle fordeler eller produkter er mer abstrakte og kvalitative, men på mange måter like virkelige som de materielle.


Ansattes fordeler

Fordelene ved ansatte i en gitt jobb er ofte definert som materielle eller immaterielle. Din lønn er den mest konkrete fordelen da det er mulig å sette det inn på bankkontoen din hver lønnsperiode eller bruke den til å kjøpe ting. Forsikringspremiene er også håndgripelige ettersom de betaler for medisinsk behandling i tilfelle sykdom. Det er også immaterielle fordeler i arbeidslivet. Hvis jobben din innebærer å hjelpe andre mennesker, kan du få en immateriell fordel for å føle deg bra for å hjelpe noen andre. Materielle fordeler har også immaterielle komponenter. Den medisinske pakten gjør at du føler deg tryggere ved å vite at du ikke trenger å bekymre deg for medisinske regninger, for eksempel.

Produktfordeler

Fordelene ved et produkt er materielle og immaterielle, selv om de materielle fordelene ofte er ressursene. At en maskin fungerer raskere er en konkret fordel, men konsekvensen av at du kommer hjem tidlig, og å bruke tid på å gjøre noe du liker er en immateriell fordel. Det er mye vanskeligere å sette en dollarverdi i reais ved å komme hjem tidlig. Tjeneste til en arbeidsgiver som reduserer ansattes omsetning gir den immaterielle fordelen av større oppbevaring av ansatte.


Legge til verdi

I enhver handelssituasjon som involverer immaterielle elementer må du være forberedt på å tildele en verdi til elementer som ikke alltid har en tilsynelatende verdi. Dette innebærer ofte å vite hva som er viktig for en person. Hvis du kan øke verdien du tillater den immaterielle fordelen, kan dette skjule din manglende evne til å levere kvantifiserbare og materielle fordeler, og fremdeles oppnå ønsket resultat.

Tid som ugjennomtrengelig

En av de største immaterielle faktorene som er funnet, er tiden. Alle har de samme 24 timene om dagen, men noen kan nyte tiden bedre enn andre. Hvis det er bevist at et produkt eller en tjeneste sparer tid, kan du bruke den verdien til å utnytte den. Overtid representerer evnen til å gjøre noe mer, noe som personen vil heller gjøre. Hun kan bruke ekstra tid både for å produsere mer konkrete fordeler, som inntekt eller immaterielle eiendeler, for eksempel åndelig oppnåelse av å hjelpe kirken.