Innhold
Arbeide på et kontor har sine utfordringer, blant annet å bygge tillit til relasjoner med kolleger. For å styrke disse relasjonene, organisere strategiske gruppevirksomheter som fremmer lagsamhold, enten på kontoret eller på en ekskursjon. Disse aktivitetene vil bidra til å bygge tillit blant dine medarbeidere.
salg
Lag en hindringsbane inn eller ut av kontoret. Bruk stoler, bokser og møbler. Hvis du ikke har det nødvendige utstyret eller ressursene, kan folk kjøre de blindfoldede kollegaene på kontoret. Alternativt, skille medarbeiderne inn i par, en er blindfoldet, og få dem til å diskutere hinderkurset. Hensikten er å få deltakerne til å bruke verbal kommunikasjon for å fullføre aktiviteten. Be dem om å endre steder etter at de har fullført øvelsen.
Geocaching
Organiser en stor gruppeaktivitet, for eksempel geocaching, for å fremme fagforening gjennom fysiske øvelser. Denne aktiviteten kombinerer å gå med skattejakt, da deltakerne bruker GPS-enheter til å finne skjulte gjenstander. Hvis gruppen er stor nok, danner flere mindre grupper for å øke konkurranseevnen. Uansett om gruppen søker skatten i lag eller i en stor gruppe, må alle jobbe som et lag for å fullføre aktiviteten.
Visuell kontakt
For mange mennesker kan øyekontakt være pinlig og ubehagelig. Ordne to rader med stoler og be deltakerne til å møte hverandre i en avstand på 90 cm. Oppgi deltakere om å se på hverandres øyne i et øyeblikk. Etter den tiden, be hver medarbeider om å dele noe personlig med seg selv. Når du utfører denne aktiviteten med en stor gruppe, skille personer jevnt og få folk til å danne en av gruppene, flytt fra stol til stol under treningen.
føre
Når du organiserer spill og aktiviteter for å bygge tillit, utnevne noen til å overvåke og lede gruppen. Denne personen skal ha respekt for sine kollegaer, være kjent med styrkenes og svakhetene i gruppen, og utøve myndighet når det er nødvendig. Den rette personen kan være en pålitelig veileder eller leder. Mens kolleger kan ha respekt for hverandre, må det være en tilrettelegger for å sikre at målene for hver aktivitet oppnås av deltakerne.