Innhold
Jobbintervjuer er stressende, og det er enkelt selv for den mest erfarne kandidaten å gjøre oppstyr eller gå ubemerket av intervjueren. Etter intervjuet venter kandidaten på gode nyheter. Hvis han mottar negativ tilbakemelding, er det noen konstruktive måter å reagere på.
Kontakter i selskapet
Ring kontaktene dine i bedriften. Hvis du kjenner noen der - kanskje hvem som fikk intervjuet for deg - ta kontakt og se om han kan snakke med intervjueren for å påpeke sine kvaliteter eller finne ut de negative punktene i intervjuet. Hvis han kan finne ut hvor du har mislyktes, vil den hjelpe deg å vite hvordan du skal reagere.
Intervjuer visninger
Ring eller send epost til intervjueren. Det er vanlig praksis å sende en "oppfølging" melding etter intervjuet for å takke deg, som du sannsynligvis allerede må ha gjort øyeblikket du mottok det negative svaret, forutsatt at det ikke var umiddelbart. Det er ingenting galt med å kontakte intervjueren for å håndtere kommunikasjonsproblemer, forklare hvorfor deres ytelse var dårlig, og forsøke å redusere feil.
Andre intervju
Be om et annet intervju. Hvis intervjueren ikke har avvist deg helt, vær ikke redd for å være så modig og spør om et annet intervju. Det kan ikke bli gitt, men det gjør ikke vondt for å spørre. Hvis du kan, analyser tilbakemelding mottatt og arbeid på det, gjør deg klar for din andre sjanse.
Gå rett
Det kan hende at noen skader er uopprettelige, og jobben din i selskapet eksisterer ikke. Hvis dette er tilfelle, lær av feilene dine og fortsett. Hold den negative tilbakemeldingen du har mottatt, og juster deg selv, slik at du ved neste mulighet får bedre inntrykk, kanskje gjør simuleringer med kollegaer eller ser etter en profesjonell til å forberede folk på jobbintervjuer.