Innhold
Jobbintervjuer er stressende, og det er lett for selv den mest erfarne kandidaten å gjøre en feil eller ikke bli oppdaget av intervjueren. Etter intervjuet venter kandidaten på gode nyheter. Hvis han får negative tilbakemeldinger, er det noen konstruktive måter å svare på.
Bedriftskontakter
Ring kontaktene dine i selskapet. Hvis du kjenner noen derfra - kanskje hvem som fikk intervjuet for deg - ta kontakt og se om de kan snakke med intervjueren for å påpeke kvalitetene deres eller finne ut hva som var de negative punktene i intervjuet. Hvis han kan finne ut hvor du mislyktes, vil det hjelpe deg å vite hvordan du skal reagere.
Intervjuerinntrykk
Ring eller mail intervjueren. Det er vanlig praksis å sende en "oppfølgings" melding etter intervjuet for å si takk, noe du sannsynligvis burde ha gjort da du mottok den negative responsen, forutsatt at den ikke var øyeblikkelig. Det er ingenting galt med å kontakte intervjueren for å løse kommunikasjonsproblemer, forklare hvorfor ytelsen din var dårlig og prøve å dempe feilene du gjorde.
Andre intervju
Be om et nytt intervju. Hvis intervjueren ikke har avvist deg helt, ikke vær redd for å være så modige i å be om et nytt intervju. Det kan ikke gis, men det gjør ikke vondt å spørre. Hvis du kan, analyser du mottatt tilbakemelding og arbeid med den, forbered deg på din andre sjanse.
gå videre
Det kan være at noen skader er uopprettelige, og jobbmulighetene dine i selskapet ikke eksisterer. Lær i så fall av feilene dine og fortsett. Lagre de negative tilbakemeldingene du mottar, og juster deg selv slik at du ved neste mulighet får et bedre inntrykk, kanskje gjør du simuleringer med kolleger eller ser etter en profesjonell for å forberede folk på jobbintervjuer.