Innhold
Sladder i arbeidsmiljøet kan være flyktig og ufarlig, men visse typer kan skade rykte og karriere. Din bedrift vil ta alvorlig sladder som innebærer at du gjorde noe galt på jobb. Arbeidsgivere bør undersøke påstand om mislighold som tyveri, trakassering og diskriminering, selv om de mener at disse kostnadene er falske. Hvis du har blitt falskt anklaget for noe på jobb, fortsett med forsiktighet.
dokumentasjon
Så snart arbeidsgiveren anklager deg, må du begynne å dokumentere hva du vet om situasjonen. Hvis sjefen din straffer eller avviser deg, vil dokumentasjonen hjelpe deg og din advokat vil vurdere om du har en juridisk sak for å handle mot arbeidsgiveren din. Skriv ned alt du husker om en påstått hendelse som har skjedd. Søk i epost og kalender for informasjon som bekrefter din erindring.
forskning
Sjefsens representanter vil intervjue deg som en del av undersøkelsen: samarbeide med undersøkelsen. Spørsmålene etterforskeren ber deg om, kan gi deg en bedre ide om bevisene mot deg. Hold deg rolig under undersøkelsesprosessen, under møter med etterforskere, og i arbeidstiden. Ikke kommentere etterforskningen med noen av dine medarbeidere.
gjengjeldelse
Det er aldri en god ide å motsette seg noen som har falskt anklaget deg for noe på jobb. Hvis du vet hvem din anklager er, vær forsiktig og gjør ingenting som kan oppfattes som retaliatory handling. Ha alltid faglig adferd. Hvis din medarbeider behandler deg annerledes enn vanlig, gjør du oppmerksom på sin oppførsel.
oppløsning
Spør sjefen din når utredningen vil bli fullført og uttrykk din vilje til å samarbeide videre om nødvendig. Til slutt vil arbeidsgiveren fullføre undersøkelsen. Hvis det ikke er noe bekreftende bevis på hans mislighold, vil etterforskeren finne resultatene ufullstendige. Hvis sjefen din bekrefter at du er skyldig i kostnadene, kan du bli straffet eller sparket. Punitive handling kan omfatte en advarsel, advarsel, suspensjon, bytte av skift eller arbeidssted, nedrykning eller spesiell trening, som trening for seksuell trakassering.
ærekrenkelse
Falske anklager kan ha en varig innvirkning på ditt rykte. Selv om du beholder jobben din, kan du ønske å konsultere en advokat om et krav om ærekrenkelse. Bekjennelse er kommunikasjonen av en falsk uttalelse som gjør vondt ditt rykte eller fraråder andre fra å knytte seg til deg. Hvis du mister jobben din på grunn av falske anklager, bør du konsultere en advokat om mulige juridiske handlinger som kan tas.